jueves, 4 de junio de 2020

FORMACIÓN HUMANA: EL VALOR DE LA SOBRIEDAD


OBJETIVO: Analizar el valor de la sobriedad que nos enseña administrar nuestro tiempo y nuestros recursos de la mejor manera para vivir sin excesos.

CONCEPTO: El valor de la sobriedad nos ayuda a darle a las cosas su justo valor y a manejar adecuadamente nuestros apetitos, estableciendo en todo momento un límite entre lo razonable.

ACTIVIDADES: En equipos de trabajo FAMILIAR analizan la lectura sobre el valor de la Sobriedad y el dibujo, responden la pregunta individualmente y la ponen en común. Escriben sus opiniones.

CONTENIDOS:

“LA SOBRIEDAD”

La sobriedad es el valor que nos enseña administrar nuestro tiempo y nuestros recursos de la mejor manera para vivir sin excesos. El valor de la sobriedad nos ayuda a darle a las cosas su justo valor y a manejar adecuadamente nuestros apetitos, estableciendo en todo momento un límite entre lo razonable. Qué difícil es hablar de sobriedad en una época caracterizada por la búsqueda del placer y del afán desmedido por acumular bienes de todo género; parece ser que lo único necesario es cuidar las apariencias y satisfacer nuestros deseos. La sobriedad no solo tiene que ver con estar sobrio y el manejo del alcohol. Este valor afecta otras realidades más importantes de nuestra vida cotidiana y quehaceres. El valor de la sobriedad nos ayuda a darle a las cosas su justo valor y a manejar adecuadamente nuestros apetitos, estableciendo en todo momento un límite entre lo razonable y lo inmoderado. ¿Has pensado cómo influye el ambiente en tu persona? Aunque no podemos culpar del todo a la publicidad, es ella quien transmite una idea falsa de felicidad: en toda reunión de amigos debe haber determinada bebida para estar alegres; al comprar cierto tipo de auto adquieres presencia y personalidad; si vistes con determinada marca de ropa demuestras actualidad; ser conocedor de restaurantes y platillos exóticos, te hace hombre de mundo; al utilizar cremas, pastillas y tratamientos para cuidar tu figura, te dará belleza... y así, todo un conjunto de elementos que caracterizan a una sociedad consumista preocupada por la apariencia de la persona. El problema no es la comercialización de los productos, sino la forma en que nos vemos afectados. Por tanto, damos por cierto que la felicidad está en todo aquello que cultiva nuestra vanidad y nos da satisfacciones, entonces, no es extraño que estemos bajo el influjo de agentes externos.

El problema no es la comercialización de los productos, sino la forma en que nos vemos afectados


¿Qué es la felicidad para la comercialización?
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Al elegir lo que queremos ¿cómo ayuda el valor de la sobriedad?
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No caer en juego comercial de tener por tener.

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Indicaciones para la actividad

1.- lee los contenidos precedentes

2.- Realiza las actividades propuestas para el valor de LA SOBRIEDAD 
3.- Explica para qué sirve el valor de la SOBRIEDAD 

4.- Envía antes del jueves 11 de Junio 2020 al correo fhumana2012@gmail.com una foto de tu trabajo del cuaderno.
5.- no Olvidar escribir tu nombre y curso en asunto del correo.

6.- Evite salir de casa, lave frecuentemente las manos, mantenga la distancia física entre personas, evite, en este periodo de pandemia, acercarse u un adulto mayor. Si se siente mal de salud, acuda a un servicio de Urgencia.

7.- NO OLVIDE REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE LAS OTRAS ASIGNATURAS, TAN IMPORTANTE COMO ESTA.


Pauta de Evaluación: 
I.- Criterios:
1) responsabilidad y participación: a) se interesa y mantiene contacto con el Docente (envía trabajo en forma personal o a través del profesor acompañante u otro compañero, b) Es constante en su trabajo cumpliendo la entrega o avisando en caso de no poder.
2) Actitud: Demuestra en su hacer y actuar  una actitud de compromiso con su aprendizaje 
3) Logro de objetivos: Se evidencia en el trabajo el logro del objetivo de aprendizaje propuesto

II.- INDICADORES DE LOGRO 
Siempre:         3 ptGeneralmente: 2 ptOcasionalmente: 1 pt Nunca:              0 pt.



EL ENTORNO DE LA EMPRESA


ESCUELA AGRICOLA DE SAN FELIPE
ASIGNATURA: EMPRENDIMIENTO UNO
CURSO: TERCERO MEDIO
PROFESOR: JOSÉ GALLARDO

 
EL ENTORNO DE LA EMPRESA
Clase 4 de junio

Objetivo de la actividad: Entregar al alumno los conocimientos básicos sobre la empresa y su relación con el entorno

INSTRUCCIONES:
a)       Copia las preguntas en tu cuaderno y respóndelas
b)       Saca una fotografía de tus respuestas
c)       Envía la fotografía como evidencia al siguiente correo   jose.gallardo.gonzalez1962@gmail.com
d)       Cuando envíes el correo NO OLVIDES poner en él TU CURSO, ASIGNATURA Y TU NOMBRE
e)       El plazo para enviar la evidencia es hasta el 5 de junio a las 12,00 horas
Evaluación: puntaje acumulativo al entregar a tiempo y corregir errores

LEE DETENIDAMENTE

TIPOS Y CARACTERÍSTICAS DEL MACROENTORNO
El entorno genérico de la empresa, o macroentorno, se refiere a todos aquellos factores externos a la misma que pueden tener una influencia sobre sus resultados. Estos aspectos son incontrolables, ya que son factores que influyen en todas las empresas, por lo que tienen que estar presentes a la hora de desarrollar su estrategia empresarial.

La incertidumbre del entorno es uno de los principales problemas para la empresa por su complejidad y su dinamismo. Podemos dividirla en cuatro grupos de variables:

    Variables Político - legales: se trata de leyes, reglamentos y otras normativas que afectan a la actividad empresarial. Por ejemplo, la legislación fiscal afecta a todas las empresas.

    Variables Económicas: indicadores económicos como el: IPC, PIB, tipo de interés, etcétera, influyen en las expectivas y la confianza de los agentes económicos.

    Variables Socioculturales: valores, creencias y actitudes de la colectividad que influyen en el comportamiento de los consumidores a la que se dirige la empresa. Por ejemplo, cambios en las familias como la incorporación de la mujer al trabajo. Incorporación de migrantes, entre otros.

    Variables Tecnológicas: marco científico y tecnológico que rodea a la empresa y que influye en su proceso productivo. Por ejemplo, todo lo que ha supuesto para la empresa las posibilidades que ofrece el mundo de internet.


 TIPOS Y CARACTERÍSTICAS DEL MICROENTORNO

El entorno específico, o microentorno, está formado por el conjunto de variables que afectan solamente a las empresas de un sector. Todas las empresas que integran un sector, pretenden satisfacer el mismo tipo de necesidades de los compradores, por tanto, estas variables no afectan a todas las empresas de un país, pero sí a las que tienen que competir entre sí para captar a los clientes y poder alcanzar sus objetivos. Por ello, algunas variables del entorno específico que pueden convertirse en una oportunidad o una amenaza para una empresa son:

1. La competencia: por un lado, estarían los cambios en la competencia actual. Las empresas que operan en el mismo sector compitiendo por una cuota de mercado pueden llevar a cabo acciones que afecten a sus competidores, (por ejemplo, una campaña de marketing exitosa). Pero, por otro lado, también hay que tener en cuenta la amenaza de entrada de nuevos competidores, lo que se denomina la competencia potencial. Por ejemplo, cuando abre un nuevo restaurante en una zona en la que ya había otros.

2. Los productos sustitutivos: la salida al mercado de algunos otros productos que cubren las mismas necesidades dependen fundamentalmente de las innovaciones tecnológicas, pudiendo ser un cambio del entorno que suponga una fuerte amenaza para las empresas.

3. Los proveedores: Las acciones de los proveedores provocan cambios en el microentorno de las empresas, por ejemplo, cuando aparece un suministrador que tiene el poder de ampliar el margen sobre costos para aumentar sus beneficios, o cuando se encarece la materia prima utilizada por el sector.

4. Los clientes: el comportamiento de la demanda en relación al producto que ofrece un determinado sector supone una variable importante de su entorno. Por ejemplo: los cambios en los gustos o las preferencias de los consumidores, en relación a un producto determinado, influyen en el sector en gran medida.

RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:



1.       Mencione 2 características del 
a)       macroentorno. 
b)       microentorno 
2.       A su juicio, y de acuerdo a lo que leyó ¿las políticas gubernamentales afectan al maro o microentorno de una empresa? Justifique 
3.       Si la tecnología en nuestro país sigue avanzando ¿cree usted que se verá afectado el macroentorno o el microentorno? 
4.       La pandemia del Covid-19 ¿ha afectado el macroentorno o el microentorno de las empresas? Fundamenta.
  
IMPORTANTE: TODOS LOS TRABAJOS DE ESTE PERÍODO SERÁN EVALUADOS EN FORMA ACUMULATIVA CON LA RÚBRICA QUE SE UTILIZA EN LA ESCUELA.


Si tu has sido responsable, es decir, haz enviado el trabajo SIEMPRE Y EN FORMA CONSTANTE EN ESTE PERÍODO entonces tendrá el máximo de puntaje, que son 12 puntos y optarás al 7,0

martes, 2 de junio de 2020

FYH - CYP - SFR - BPA - ACTIVIDADES AGROPECUARIAS I 2 JUNIO 2020

Buenas tardes alumnos ✌

Con el objetivo de relacionar los contenidos de algunas asignaturas de la especialidad agropecuaria y facilitar su proceso de aprendizaje, a partir de esta semana comenzaremos a trabajar en conjunto 5 asignaturas de la especialidad agropecuaria:

1. Frutales y Hortalizas (FYH)
2. Cultivos y Praderas (CYP)
3. Suelo, Fertilizantes y Riego (SFR)
4. Buenas Prácticas Agrícolas (BPA)
5. Actividades Agropecuarias I

Les comparto los siguientes documentos para que los revisen 👀:

a)  Indicaciones para trabajar las 5 asignaturas como proyecto

b) PPT con contenidos, de las 5 asignaturas, para estudiar HOY Y MAÑANA


c) Actividad que deben realizar y enviar al correo profevalerios.agropecuario@gmail.com


d) Pauta de evaluación que se utilizará durante este periodo de actividades publicadas en el blog


Todos los profesores de las distintas asignaturas que participamos en este trabajo interdisciplinario, estamos atentos a todas sus consultas e inquietudes.

Saludos

PROYECTO AGROPECUARIO - 18 de diciembre de 2020

Estimados estudiantes, estamos culminando un año muy diferente a lo que estábamos acostumbrados. Tuvimos que trabajar mediante blogs y tutor...