viernes, 19 de junio de 2020


Producción avícola ll

Contenido: Producción avícola. 

Objetivo : conocer los aspectos básicos de la producción avícola, específicamente la producción de carne. 

Estimados alumnos, esta semana veremos la segunda parte de producción avícola, al final de la guía hay unas preguntas sobre el tema, no olviden que cualquier duda me pueden escribir a evelynprofesoraagricola@gmail.com
El plazo de entrega es indefinido debido a la cuarentena, pero idealmente envíenlo pasadas estas dos semanas
Además les comento que tenemos fecha para la sesión online hoy 19 de junio a las 15.00 horas a través de Google meet. 

Producción de carne de pollo 
Objetivo : conocer los principales aspectos de la producción avícola, enfocándonos en la producción de carne. 
Esta semana continuaremos con la producción avícola, pero nos enfocaremos en la producción de carne de pollo. 
Los cuidados son similares a los de Gallinas para postura, pero la diferencia radica en que necesitamos al gallo y que la gallina si empolle a diferencia de la producción de huevos donde era malo que la gallina empollara. 
La carne de pollo es una de las más demandadas en Chile por su precio mucho más accesible en comparación al vacuno. 

Raza Broiler 
es una denominación inglesa, significa “Pollo asado”, en todo el mundo es reconocido como sinónimo de pollo de carne.
Es una variedad de pollo desarrollada específicamente para la producción de carne. Es el resultado de muchas décadas de cruces de diferentes razas y se logró popularizar en los 60. Los pollos de tipo broiler se alimentan especialmente a gran escala para la producción eficiente de carne y se desarrollan mucho más rápido que un huevo de otra variedad con un propósito dual. Es tal su rendimiento que llegan a los 2.5 kg a los 45 días de vida aproximadamente, listos para el faenamiento. 

Características
-Alta velocidad de crecimiento. 
-Alta conversión de alimento en carne. 
-Buena conformación corporal. 
-Alto rendimiento a la canal (porcentaje de carne que se aprovecha quitando los huesos y vísceras) 
-Baja incidencia de enfermedades, esto se debe a que como se faenan jóvenes las enfermedades ni siquiera alcanzan a instalarse. A pesar de esto hay enfermedades de patas (se caen o fractura) muy recurrentes, se deben suplementar con calcio y fósforo (que obtienen de forma natural cuando no están acinados) para que sus patas puedan soportar su peso. 

Características de la Producción de carne de pollo:
20 kg per cápita (pollo y pavo) es una estimación de lo que se consume en Chile por año. Aunque esta cifra ha variado mucho en los últimos años, yendo a la baja. 
-Producción dinámica, cada 42 días se faenan todos los animales y vuelven a ingresar otros. 
-Producto terminado se obtiene en poco tiempo 6-7 semanas, es decir, que hay una alta rotación de aves
-Alta densidad por metro cuadrado (Control sanitario, alimentario y general más estricto). Al vivir tan poco no se invierte en mucho terreno, por lo que las aves viven muy juntas. 

PASOS  de producción de carne de pollo
-Pollito galpón: llegan a los 8 horas de vida aproximadamente. Luego de ser empollados o incubados. El galpón debe estas desocupado hace dos semanas y desinfectado. 
Se debe vigilar la calefacción y ventilación adecuada. Siempre deben ingresar todos los pollitos de la misma edad y salen todos juntos a faena. Sistema all in y all out. 
-se engorda Durante 40-45 días 
Algunos productores prefieren separar machos de hembras. 
- faenamiento:
 productos (tuto,pechuga,alas ,contaré, etc.)
subproductos(paté,nuggets,cecina,harina)la harina de pluma, sangre y hueso de pollo es muy utilizada en producción de pellets para mascotas o extruidos. se obtienen de desechos. 

Faenamiento
Llegan en jaula al matadero, debe ser en hora de poco calor para evitar muerte por sofoco y deshidratación (parte de bienestar animal). 
Se siguen protocolos de bienestar como la muerte inmediata. 

Gallina al matadero 
-Colocación del ave viva
-insensibilización 
-desangrado 
-escaldado para sacar plumas
-desplume
-corte cabeza y cuello
-sacado de vísceras
-lavado del canal con agua a presión
-corte patas
-enfriamiento de la canal 
-descubrimiento, termino faena, camara de frio.

Esta en oferta constantemente y es la competencia constante del vacuno (diferencia de precio) 
Producción nacional : aprox 75 mill de cabezas se faenan al año. Y esta cifra siempre se encuentra en ascenso, porque la población crece. ¿Qué puede pasar en unos años más? 
Nuevos sistemas 
Hace un par de años se realizó un estudio en la región de Los Ríos, donde criaron pollos broiler en un sistema semi-extensivo, querían compararlos con la producción intensiva, que es donde engordan en jaulas durante los 42-45 días. En este estudio las Gallinas podían salir unas ocho horas al día al exterior y el nivel de densidad de animales era mucho menor. 
Lo sorprendente fue que sólo el 0.7% de los pollos salían del galpón por voluntad propia y pasaban el 70% de su tiempo descansando, es decir, que su comportamiento no cambió por tener más espacio y libertad, como consecuencia su ganancia de peso fue similar obteniendo sólo 100gramos menos que los obtenidos en el sistema intensivo (que son 2.7 kilos aproximadamente) . 
La gran ventaja de este estudio es que se puede priorizar el bienestar animal por sobre el confinamiento absoluto de las aves. Pero para poder aplicarlo se debería realizar el estudio durante un año completo porque este lo realizaron en otoño. Debemos observar el comportamiento de los animales en todas las estaciones,Ya que, recuerden que son animales que apenas viven 42 días. 
Actividad 
1.¿Cómo convencerías a un productor que pruebe criar sus pollos con un sistema semi-extensivo? Explica brevemente los pasos que harías. 
2.explica tres diferencias entre la producción de huevos y la producción de carne de pollo. Realiza un cuadro comparativo 
3.menciona dos diferencias entre carnes rojas y carnes blancas, la de pollo ¿cuál sería? 

jueves, 18 de junio de 2020

DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA (Clase del 18 de junio)



DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA
Clase 18 de junio

Objetivo de la actividad:  Identificar los departamentos de una empresa indicando su función más importante
INSTRUCCIONES:
a)       Copia las preguntas en tu cuaderno y respóndelas
b)       Saca una fotografía de tus respuestas
c)       Envía la fotografía como evidencia al siguiente correo   jose.gallardo.gonzalez1962@gmail.com
d)       Cuando envíes el correo NO OLVIDES poner en él TU CURSO, ASIGNATURA Y TU NOMBRE
e)       El plazo para enviar la evidencia es hasta el 25 de junio a las 12,00 horas
Evaluación: puntaje acumulativo al entregar a tiempo y corregir errores
LEE DETENIDAMENTE
DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA



Ninguna empresa es idéntica, pero todas ellas tienen en común, especialmente las más grandes, que se gestionan por departamentos.

Aunque no siempre son los mismos de una organización a otra, cada uno ejerce funciones diferentes y pretendiendo alcanzar unos objetivos concretos. A continuación, vamos a ver cuáles son los departamentos de una empresa más comunes, sus funciones, objetivos y quienes los constituyen.

Los departamentos de una empresa

Son varios los departamentos que puede poseer una empresa, variando en función de su tamaño, cantidad de empleados y necesidades. Básicamente, los departamentos presentes en la mayoría de las organizaciones son los siguientes.

1.       Departamento de Producción 

Este departamento tiene como función principal la transformación de materias primas en productos finales. 

2.       Departamento de finanzas





El departamento financiero es el que consigue, como su propio nombre indica, financiamiento. Este financiamiento debe ser requerido para que la empresa pueda asumir los costos de sus necesidades. Además, el departamento planifica lo necesario para que la organización siempre tenga dinero y pueda afrontar sus pagos de forma puntual, teniendo una situación patrimonial saneada.                                                                                                                                                             

3.       Departamento de recursos humanos





El objetivo del departamento de recursos humanos tiene que ver con asegurarse de que el grupo humano que trabaja en la organización funcione adecuadamente. Este departamento se asegura de contratar a las personas más indicadas para el puesto de trabajo, a través de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.


4.       Departamento de marketing 

El departamento de marketing colabora con el departamento comercial (en algunas empresas, son un mismo departamento) para conseguir más y mejores ventas, además de asegurarse de que los clientes reciben un trato adecuado, invitándoles a que vuelvan a solicitar el producto o servicio que la organización ofrece.







5.       Departamento de control de gestión 

El departamento de control de gestión es una parte de la empresa, creado y apoyado por la dirección, que le permite obtener la información necesaria y fiable a la hora de tomar las decisiones operativas oportunas. 
El control de la gestión mide el aprovechamiento eficaz y permanente de los recursos que posee la organización, para así poder lograr los objetivos previamente fijados por la dirección.

LEE Y RESPONDE


1.       En el esquema, se muestran 9 departamentos, de los cuales esta guía describe cinco, investiga qué funciones realiza el Departamento de Dirección, el Departamento de Compras, Departamento de Ventas, Departamento de Administración. 

2.       ¿Puede algún de departamento reemplazar la función de otro? Fundamenta. 

3.       Que función realiza el:
a)       Departamento de finanzas
b)       Departamento de Recursos humanos

IMPORTANTE: TODOS LOS TRABAJOS DE ESTE PERÍODO SERÁN EVALUADOS EN FORMA ACUMULATIVA CON LA RÚBRICA QUE SE UTILIZA EN LA ESCUELA. 

Si tu has sido responsable, es decir, haz enviado el trabajo SIEMPRE Y EN FORMA CONSTANTE EN ESTE PERÍODO entonces tendrá el máximo de puntaje, que son 12 puntos y optarás al 7,0

martes, 16 de junio de 2020

FYH - CYP - SFR - BPA - ACTIVIDADES AGROPECUARIAS I - 16 de Junio de 2020

Estimados estudiantes, con el objetivo de relacionar los contenidos de algunas asignaturas de la especialidad Agropecuaria y facilitar su proceso de aprendizaje, continuamos trabajando en el Proyecto Interdisciplinario en conjunto con 5 asignaturas de la Especialidad Agropecuaria. 

1. Frutales y Hortalizas (FYH)
2. Cultivos y Praderas (CYP) 
3. Suelo, Fertilizantes y Riego (SFR) 
4. Buenas Prácticas Agrícolas (BPA)
5. Actividades Agropecuarias I 

Les dejo el link con los contenidos del proyecto de esta semana: 

Contenidos Proyecto Interdisciplinario

Link con la actividad que deben desarrollar 

Actividad Proyecto Interdisciplinario

Además les dejo la Pauta de Evaluación 

Pauta de Evaluación

El plazo de entrega para enviar el desarrollo de la actividad es el jueves 18 de Junio de 2020 a mi correo profedaniela.agropecuario@gmail.com dudas y consultas por el mismo medio. 
Todos los profesores de las distintas asignaturas que participamos en este trabajo interdisciplinario, estamos atentos a todas sus dudas e inquietudes. 

Saludos
Profesora Daniela Acevedo 

lunes, 15 de junio de 2020

SISTEMA DE COMBUSTIBLE DEL TRACTOR (Clase 15 de junio)


ESCUELA AGRICOLA DE SAN FELIPE
ASIGNATURA: MAQUINARIA AGRÍCOLA 1
CURSO: TERCERO MEDIO AGRÍCOLA
PROFESOR: JOSÉ GALLARDO
 
SISTEMA DE COMBUSTIBLE DEL TRACTOR AGRÍCOLA Clase del 15 de junio
Objetivo de la actividad: Identificar elementos principales del sistema de transmisión del tractor agrícola y su función 

INSTRUCCIONES:
a)        Responde en tu cuaderno con letra legible
b)       Saca una fotografía de tus respuestas
c)        Envía la fotografía como evidencia al siguiente correo   jose.gallardo.gonzalez1962@gmail.com
d)       Cuando envíes el correo NO OLVIDES poner en él TU CURSO, ASIGNATURA Y TU NOMBRE
e)       El plazo para enviar la evidencia es hasta el 16 de junio a las 12,00 horas
Evaluación: puntaje acumulativo al entregar a tiempo y corregir errores

LEE DETENIDAMENTE
Sistema de Combustible

También llamado de alimentación, es el encargado de transferir el petróleo, almacenado en el estanque del tractor, a la cámara de combustión en el interior del cilindro.
Elementos principales del sistema de combustible:
a) Estanque de combustible: almacena el petróleo.
b) Bomba de transferencia: moviliza el combustible desde el estanque a los filtros y bomba de inyección.
c) Filtros: Retiene elementos contaminantes (polvo, impurezas, etc.) del petróleo, evitando daños al sistema de inyección.
d) Bomba inyectora: entrega alta presión al combustible (3 mil a 5 mil lbs/pulg2) y regula la cantidad de petróleo que llega a los inyectores.
e) Inyectores: Pulverizan o atomizan el petróleo y lo mezclan con el aire comprimido y caliente que se encuentra en la cámara de combustión.
 

Basándose en la lectura anterior responde:

1.        ¿Cuál es la diferencia entre la bomba inyectora y la bomba de transferencia? 
2.        ¿Qué pasaría si el filtro de petróleo no se cambia oportunamente? 
3.        ¿Qué ocurriría si los inyectores del tractor están obstruidos? 
4.        Investiga cuantos tipos de combustibles se utilizan en el mundo en los tractores agrícolas (Ej, hay tractores solares)

IMPORTANTE: TODOS LOS TRABAJOS DE ESTE PERÍODO SERÁN EVALUADOS EN FORMA ACUMULATIVA CON LA RÚBRICA QUE SE UTILIZA EN LA ESCUELA. 
 
Si tu has sido responsable, es decir, haz enviado el trabajo SIEMPRE Y EN FORMA CONSTANTE EN ESTE PERÍODO entonces tendrá el máximo de puntaje, que son 12 puntos y optarás al 7,0

PROYECTO AGROPECUARIO - 18 de diciembre de 2020

Estimados estudiantes, estamos culminando un año muy diferente a lo que estábamos acostumbrados. Tuvimos que trabajar mediante blogs y tutor...